Fachkraft Retourenmanagement (m/w/d) für Barsinghausen – 21,50 €/Std. – Vollzeit

Jobbeschreibung

Für Barsinghausen suchen wir eine qualifizierte Fachkraft (m/w/d) für das Retourenmanagement mit einem herausragenden Stundenlohn von 21,50 Euro. Diese anspruchsvolle Position richtet sich an erfahrene Logistikfachkräfte, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten möchten. CALUMA vermittelt dich an einen der führenden Logistikdienstleister der Region, der für Innovation und Mitarbeiterorientierung steht. Hier erwarten dich nicht nur ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten, sondern auch echte Karrierechancen in einem zukunftssicheren Bereich.

Branche: Logistik & Versand

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Lagerarbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

Als Fachkraft im Retourenmanagement steuerst du eigenverantwortlich komplexe Retourenprozesse von der Annahme bis zur finalen Disposition. Du führst anspruchsvolle Qualitätsprüfungen durch und triffst fundierte Entscheidungen über Wiederverwendung, Reparatur oder Ausmusterung. Die Pflege und Analyse von Retourendaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen gehört zu deinem Aufgabenbereich. Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Lager, Einkauf, Vertrieb und externen Dienstleistern. Die Sicherstellung von Qualitätsstandards und die Optimierung von KPIs im Retourenbereich verantwortest du. Du entwickelst Prozessverbesserungen und setzt diese in Abstimmung mit dem Management um. Die fachliche Anleitung und Schulung von Mitarbeitern in der Retourenabteilung übernimmst du.

Darüber hinaus erstellst du aussagekräftige Reports und Analysen für das Management über Retourenquoten, Kosten und Trends. Du führst Lieferantenaudits durch und bewertest Qualitätsmängel in Zusammenarbeit mit dem Einkauf. Die Kalkulation von Restverkaufspreisen und die Vorbereitung von Sonderverkäufen liegt in deiner Zuständigkeit. Du wirkst bei der Implementierung neuer IT-Lösungen und Automatisierungsprojekte mit. Die Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter und die Erstellung von Arbeitsanweisungen gehören zu deinen Aufgaben. Du vertrittst die Retourenabteilung in bereichsübergreifenden Meetings und Projekten. Die Überwachung von SLAs und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben verantwortest du.

Anforderungen:

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Retourenmanagement oder in der Qualitätssicherung sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind zwingend notwendig. Du verfügst über ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen, ist wünschenswert. Du arbeitest hochgradig selbstständig und bist entscheidungsfreudig. Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen sind von Vorteil.

Deine herausragenden organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen dir die Steuerung komplexer Prozesse. Du besitzt ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein. Deine Kommunikationsstärke zeigt sich im professionellen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Du denkst strategisch und entwickelst proaktiv Lösungsansätze. Technische Affinität und die Fähigkeit, digitale Tools effektiv zu nutzen, zeichnen dich aus. Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän und triffst fundierte Entscheidungen. Führungsqualitäten und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation bringst du mit. Deine Problemlösungskompetenz und dein Qualitätsbewusstsein sind überdurchschnittlich ausgeprägt.

Arbeitszeiten:

Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in flexiblen Arbeitszeitmodellen. Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr, ansonsten flexible Gleitzeitregelung. Nach Einarbeitung teilweise Home-Office für administrative Tätigkeiten möglich. Nur bei Bedarf Schichtarbeit, sonst primär Tagdienst. Keine regelmäßige Wochenendarbeit, nur in Ausnahmefällen nach Ankündigung. 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Zusammenfassung:

Du erhältst einen Spitzenlohn von 21,50 Euro pro Stunde plus variable Leistungsprämien. Unbefristete Festanstellung mit allen Sozialleistungen und überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge. Individuelle Karriereförderung durch Weiterbildungen, Seminare und Zertifizierungen. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und digitalen Arbeitsprozessen. Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss nach Absprache. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits bei über 800 Partnern. Teamevents und Firmenfeiern fördern den Zusammenhalt. CALUMA begleitet dich professionell und langfristig als dein persönlicher Karrierepartner.