Onboarding-Video-Creator (m/w/d) in Aschaffenburg – 21,00 € / Stunde – Gelegenheitsjob

Jobbeschreibung

Als Onboarding-Video-Creator bei LENAYO in Aschaffenburg spezialisierst du dich auf Videos für neue Mitarbeiter in der Logistik. Du erstellst Willkommens- und Einarbeitungsvideos, die den Einstieg erleichtern. Diese Gelegenheit ist ideal für projektbasiertes Arbeiten mit direktem Impact auf neue Kollegen. LENAYO bietet dir die Möglichkeit, Onboarding-Prozesse zu modernisieren. Deine Videos verkürzen Einarbeitungszeiten und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit. Du arbeitest flexibel und nimmst Projekte nach Verfügbarkeit an. Die Position verbindet HR-Verständnis mit kreativer Videoproduktion.

Branche: Lager & Logistik

Jobarten: Gelegenheitsjob

Personalart: Onboarding-Spezialist (m/w/d)

Aufgaben:

Du entwickelst und produzierst Onboarding-Videos für neue Mitarbeiter in Lager und Logistik. Das umfasst Willkommensvideos, die die Unternehmenskultur und Werte vermitteln. Du erstellst Orientierungsvideos, die Räumlichkeiten, Bereiche und Ansprechpartner vorstellen. Videos zu Arbeitssicherheit, Verhaltensregeln und Compliance sind Teil deines Repertoires. Du produzierst Einführungen in Systeme, Tools und Technologien, die im Arbeitsalltag genutzt werden. Die Darstellung typischer Arbeitstage und Prozesse hilft bei der Orientierung. Du erstellst FAQ-Videos, die häufige Fragen neuer Mitarbeiter beantworten. Die Integration von Erfahrungsberichten bestehender Mitarbeiter macht die Videos authentisch. Du gestaltest die Videos motivierend und einladend, um einen positiven ersten Eindruck zu schaffen.

Du entwickelst Onboarding-Konzepte und -Strukturen für verschiedene Positionen. Die Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen sichert Passung zu Onboarding-Prozessen. Du erstellst Checklisten und Begleitmaterialien für die ersten Wochen. Bei der Konzeption von Mentoring-Programmen wirkst du mit Video-Elementen mit. Du dokumentierst Success Stories erfolgreicher Onboarding-Prozesse. Die Erstellung von Feedback-Mechanismen zur Evaluation der Onboarding-Videos gehört zu deinen Aufgaben. Du aktualisierst Videos bei organisatorischen Änderungen oder neuen Anforderungen. Die Analyse von Abbruchquoten und Zufriedenheit hilft dir, Videos zu optimieren.

Anforderungen:

Du hast Verständnis für HR-Prozesse und Onboarding, idealerweise durch eigene Erfahrung. Kenntnisse in Videoproduktion und Storytelling sind vorhanden. Du kannst dich gut in die Situation neuer Mitarbeiter hineinversetzen. Empathie und die Fähigkeit, einladend und motivierend zu kommunizieren, zeichnen dich aus. Du hast idealerweise Erfahrung in der Logistikbranche. Kreativität hilft dir, Onboarding-Videos interessant und einprägsam zu gestalten. Du arbeitest projektbasiert und kannst dich flexibel auf verschiedene Unternehmenskulturen einstellen. Die deutsche Sprache beherrschst du sehr gut. Du bist über 18 Jahre alt und arbeitest zuverlässig.

Deine HR-Affinität zeigt sich im Verständnis für Mitarbeiter-Journey und Onboarding. Du verfügst über empathische Kompetenz und kannst dich in neue Mitarbeiter hineinversetzen. Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir, einladend und verständlich zu sprechen. Du bist kreativ und findest ansprechende Formate für Willkommensvideos. Organisationstalent hilft dir, umfassende Onboarding-Strukturen zu entwickeln. Du arbeitest kultursensibel und berücksichtigst Vielfalt. Motivationsfähigkeit zeigt sich in aktivierenden, ermutigenden Videos. Du bist authentisch und schaffst Vertrauen durch ehrliche Darstellung. Deine Qualitätsorientierung sichert professionelle Onboarding-Erlebnisse.

Arbeitszeiten:

Als Gelegenheitsjobber arbeitest du projektbasiert mit flexibler Zeiteinteilung. Ein Onboarding-Video-Projekt umfasst typischerweise 8-15 Stunden Arbeit. Du nimmst Projekte an, wenn sie zu deiner Verfügbarkeit passen. Die Arbeit findet teilweise vor Ort in Unternehmen statt für Dreharbeiten. Die Nachbearbeitung erledigst du im Home-Office nach eigenem Zeitplan. Du kannst mehrere Projekte parallel oder nacheinander bearbeiten. Deadlines werden bei Projektannahme gemeinsam vereinbart. Diese Flexibilität macht die Tätigkeit ideal für Freelancer und projektorientierte Arbeiter.

Zusammenfassung:

LENAYO vergütet deine Arbeit mit 21,00 Euro pro Stunde. Du wirst nur für tatsächlich geleistete Projektarbeit bezahlt. Die Abrechnung erfolgt nach Projektabschluss und Abnahme. Du sammelst Expertise im wachsenden Bereich Digital Onboarding. Dein Portfolio erweitert sich um HR-relevante Produktionen. Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmen und deren Kulturen. Wir bieten dir Briefings und Zugang zu HR-Verantwortlichen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen erweitert dein Netzwerk. Deine Videos haben direkten Impact auf Mitarbeitererfahrung und -bindung. Du profitierst von vollständiger Flexibilität ohne Vertragsbindung. Die Arbeit ist sinnstiftend und trägt zu positiven Karrierestarts bei.