Retourenmanager (m/w/d) für Amberg – 22,00 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

In Amberg erwartet dich eine anspruchsvolle Position als Retourenmanager mit Führungsverantwortung. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Steuerung aller Retourenprozesse. Das Unternehmen ist innovativ und setzt auf professionelles Retourenmanagement. Als Retourenmanager gestaltest du Prozesse aktiv mit und optimierst kontinuierlich. Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und berichtest direkt. Das Team respektiert kompetente Führungspersönlichkeiten mit Fachexpertise. CALUMA vermittelt dich an ein Unternehmen mit Entwicklungspotenzial in Amberg. Hier kannst du deine Karriere vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Die Position bietet dir ausgezeichnete Perspektiven und überdurchschnittliche Vergütung.

Branche: Logistik & Lager

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Lagerarbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

Als Retourenmanager steuerst du den gesamten Retourenprozess von Eingang bis Weiterverwendung. Du planst und koordinierst den Personaleinsatz im Retourenbereich. Die Überwachung aller Qualitätsstandards und KPIs liegt in deiner Verantwortung. Du entwickelst Prozessoptimierungen und setzt diese um. Die Analyse von Retourendaten und Ableitung von Maßnahmen führst du durch. Du kommunizierst mit allen Schnittstellen im Unternehmen. Die Erstellung von Management-Reports und Präsentationen übernimmst du. Du führst Mitarbeitergespräche und entwickelst dein Team weiter. Die Implementierung neuer Systeme und Tools begleitest du. Du verantwortest das Budget für den Retourenbereich. Die Sicherstellung der Prozessqualität ist deine Kernaufgabe.

Du entwickelst Strategien zur Reduzierung von Retourenquoten. Die Verhandlung mit Dienstleistern und Lieferanten führst du. Du erstellst Konzepte für neue Retourenprozesse. Die Durchführung von Schulungen und Workshops liegt in deinem Bereich. Du wirkst bei strategischen Projekten des Unternehmens mit. Die Erstellung von Kostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen übernimmst du. Du repräsentierst den Retourenbereich in Meetings. Die Einführung von Best Practices treibst du voran. Du koordinierst Schnittstellen zu IT und anderen Abteilungen. Die Sicherstellung der Compliance aller Prozesse verantwortest du. Auch die Mitwirkung bei Audits gehört zu deinen Aufgaben.

Anforderungen:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Logistikbereich. Mehrjährige Führungserfahrung im Retourenmanagement ist zwingend erforderlich. Exzellente Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office sind notwendig. Du beherrschst Deutsch perfekt, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du besitzt Führungskompetenz und Personalverantwortungserfahrung. Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sind essentiell. Du arbeitest sehr strukturiert und zielorientiert. Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz werden erwartet. Du denkst unternehmerisch und wirtschaftlich. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist vorhanden. Du bist innovativ und veränderungsbereit.

Deine Führungskompetenz ermöglicht effektive Teamsteuerung. Du besitzt hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten. Deine Entscheidungsstärke zeigt sich in komplexen Situationen. Du kommunizierst professionell auf allen Hierarchieebenen. Deine Organisationsfähigkeit ist außergewöhnlich. Du bist durchsetzungsstark und konfliktfähig. Deine Problemlösungskompetenz ist ausgeprägt. Du arbeitest sehr strukturiert und zielorientiert. Deine Innovationskraft treibt Veränderungen voran. Du bist belastbar auch unter hohem Druck. Deine Wirtschaftlichkeitsorientierung ist stark. Dein Qualitätsbewusstsein ist vorbildlich.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag, Vollzeit 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit, gelegentliche Mehrarbeit nach Bedarf

Zusammenfassung:

Unser Kunde bietet dir eine Spitzenvergütung von 22,00 Euro pro Stunde. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Führungsposition. Eine intensive Einarbeitung mit Mentoring-Programm ist garantiert. Modernste Arbeitsausstattung und Technologien stehen zur Verfügung. Du arbeitest in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld. Es gibt umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell werden geboten. Leistungsbezogene Boni und Prämien sind möglich. Du erhältst attraktive Sozialleistungen und Benefits. Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits sind vorhanden. Moderne Büroräume und Arbeitsplätze erwarten dich. Aufstiegschancen bis zur Abteilungsleitung sind gegeben. CALUMA vermittelt dich an diesen Top-Arbeitgeber professionell.