SAP Logistik Inhouse Cosultant (w/m/d)

Jobbeschreibung

Im Geschäftsbereich IT der Uniklinik RWTH Aachen arbeiten wir dort, wo IT wirklich etwas bewirkt: im Umfeld von Spitzenmedizin, Forschung und Lehre. Wir sorgen dafür, dass digitale Lösungen im Klinikalltag verlässlich funktionieren – und entwickeln sie gemeinsam mit den Fachbereichen kontinuierlich weiter. Teamarbeit, Verantwortung und Sinnstiftung gehören für uns zusammen: Unsere IT trägt jeden Tag dazu bei, Patientinnen und Patienten bestmöglich zu versorgen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/-n SAP Logistik Inhouse Cosultant (w/m/d) Einsatzort: GB IT – Klinische und Kaufmännische IT-Systeme Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 11 (TV-L) Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Logistiklösungen mit Fokus auf SAP VPM und SAP APM unter SAP ECC 6.0 Unterstützung und Optimierung angrenzender SAP Module wie MM/WM, SD und optional PM Analyse, Beratung und Digitalisierung logistischer Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen Mitarbeit in zukunftsorientierten IT- und SAP-Projekten, insbesondere S/4HANA-Transformation und Fiori-Einführung Steuerung externer SAP Dienstleister sowie Koordination von Tests, Transporten und Supportprozessen Sicherstellung eines stabilen SAP Betriebs inklusive 2nd-/3rd-Level-Support und revisionssicherer Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufsausbildung mit SAP Logistik Erfahrung Mehrjährige Erfahrung als SAP Logistik Consultant oder Inhouse Consultant Sehr gute Kenntnisse in SAP MM oder WM sowie idealerweise weitere Erfahrung in SD, PM, VPM oder APM Grundkenntnisse in ABAP/Debugging, Schnittstellen sowie erste Erfahrungen mit S/4HANA von Vorteil Verständnis logistischer Prozesse in der Materialwirtschaft Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und qualitätsorientierte Arbeitsweise Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten… 30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL – wir peppen Ihre Rente auf! Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – planen Sie mit uns Ihre Karriere – wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur: Betriebskindergarten, Kinderland flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung Fit Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!