Teilzeit: Regalbetreuer/in in Brandenburg an der Havel (m/w/d) – 15,70 €/Stunde

Jobbeschreibung

In der historischen Stadt Brandenburg an der Havel erwartet dich ein abwechslungsreicher Job als Regalbetreuer/in in verschiedenen Einzelhandelsgeschäften. Du sorgst dafür, dass die Regale stets optimal bestückt sind und die Waren ansprechend präsentiert werden. Dein Einsatzgebiet umfasst sowohl die malerische Altstadt als auch die modernen Einkaufszentren in den Randbezirken. Die Havelstadt mit ihrer Mischung aus Tradition und Moderne bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld im Einzelhandel mit stabilen Beschäftigungsmöglichkeiten.

Branche: Einzelhandel

Jobarten: Teilzeit

Personalart: Regalbetreuer

Aufgaben:

Als Regalbetreuer/in bist du zuständig für die systematische Bestückung und Pflege der Verkaufsregale. Du räumst Waren nach vorgegebenen Plänen ein und sorgst für eine vollständige und ansprechende Präsentation. Die Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und das Aussortieren abgelaufener Produkte gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben. Du achtest auf korrekte Preisauszeichnungen und aktualisierst diese bei Änderungen. Bei Warenlieferungen hilfst du bei der Annahme und Kontrolle. Du identifizierst Lücken im Sortiment und sorgst für rechtzeitige Nachbestellung.

Neben deinen Hauptaufgaben unterstützt du bei saisonalen Umbaumaßnahmen und der Neugestaltung von Verkaufsflächen. Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von Sonderplatzierungen und Aktionsflächen. In ruhigeren Zeiten übernimmst du leichte Reinigungsarbeiten im Verkaufsbereich. Gelegentlich unterstützt du Kunden bei der Orientierung im Markt oder beantwortest einfache Fragen zum Sortiment. Du hilfst bei Inventuren und einfachen Bestandskontrollen. Bei Bedarf unterstützt du auch andere Abteilungen wie die Kasse oder den Kundenservice in Stoßzeiten.

Anforderungen:

Für diese Stelle benötigst du keine spezifische Ausbildung, solltest aber körperlich fit sein und keine Probleme beim Heben von Waren haben. Erste Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig sind Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und die Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten. Du solltest selbstständig nach Anweisung arbeiten können und ein Auge für Ordnung und ansprechende Warenpräsentation haben. Da du in verschiedenen Geschäften in Brandenburg an der Havel eingesetzt wirst, solltest du die Einsatzorte gut erreichen können.

Du verfügst über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und kannst Waren effizient und ansprechend platzieren. Deine körperliche Belastbarkeit ermöglicht es dir, auch schwere Waren zu bewegen und längere Zeit zu stehen. Du arbeitest sorgfältig und genau, besonders bei der Kontrolle von Mindesthaltbarkeitsdaten und Preisauszeichnungen. Deine Teamfähigkeit ermöglicht eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen. Du bist flexibel und kannst dich schnell auf neue Situationen und Anforderungen einstellen. Deine Kundenorientierung zeigt sich in deiner Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft bei Kundenkontakten.

Arbeitszeiten:

Als Teilzeitkraft arbeitest du 20-30 Stunden pro Woche, verteilt auf 3-5 Tage zwischen Montag und Samstag. Die Arbeitszeiten liegen in der Regel zwischen 7:00 und 20:00 Uhr, je nach Bedarf der Märkte. Früh- und Spätschichten wechseln sich ab, wobei deine zeitlichen Präferenzen nach Möglichkeit berücksichtigt werden. Arbeit an Samstagen gehört regelmäßig dazu, dafür hast du unter der Woche entsprechend frei.

Zusammenfassung:

Dir wird eine attraktive Vergütung von 15,70 €/Stunde im Rahmen eines Teilzeitvertrags geboten. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive. Die strukturierte Einarbeitung sorgt für einen reibungslosen Start. Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen deine berufliche Entwicklung. Wir bieten dir ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer historisch bedeutenden Stadt. Als Mitarbeiter über CALUMA profitierst du von persönlicher Betreuung und Unterstützung bei allen arbeitsbezogenen Fragen. Bei Interesse besteht die Möglichkeit, die Stundenzahl zu erhöhen und in ein Vollzeitarbeitsverhältnis zu wechseln.