Wareneingangs-Mitarbeiter Retouren (m/w/d) für Moers – 19,00 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Wareneingangs-Mitarbeiter für Retouren in Moers bist du die erste Station im Retourenprozess. Du nimmst Retouren entgegen, erfasst sie im System und leitest sie an die entsprechenden Bereiche weiter. Die Position erfordert Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit. Du arbeitest in einem modernen Wareneingangsbereich mit digitalen Erfassungssystemen.

Branche: Logistik & Lager

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Lagerarbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

Deine Aufgaben: Annahme von Retourensendungen, Prüfung der Lieferpapiere, Erfassung im Warenwirtschaftssystem, Kontrolle auf Transportschäden, Abgleich mit Ankündigungen, Sortierung nach Dringlichkeit, Weiterleitung an Prüfbereiche, Dokumentation von Abweichungen, Kommunikation mit Spediteuren, Terminüberwachung.

Nebenaufgaben: Allgemeiner Wareneingang bei Bedarf, Verwaltung von Lieferscheinen, Reklamationsbearbeitung, Koordination mit anderen Abteilungen, Pflege von Stammdaten, Inventurarbeiten, Archivierung von Dokumenten, Bestandsmeldungen, Optimierungsvorschläge, Schnittstellenkoordination.

Anforderungen:

Anforderungen: Erfahrung im Wareneingang wünschenswert, gute EDV-Kenntnisse, Systemerfahrung von Vorteil, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Genauigkeit, gute Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit, Flexibilität.

Kompetenzen: Organisationsfähigkeit, IT-Kompetenz, Kommunikationsstärke, Multitasking-Fähigkeit, Genauigkeit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung, Belastbarkeit, Kundenorientierung, Zeitmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität.

Arbeitszeiten:

Vollzeit 38,5 Stunden, Montag bis Freitag, Frühschicht 06:00-14:30 Uhr, gelegentlich Spätschicht möglich, flexible Einsatzzeiten, Samstagsarbeit selten, Überstunden mit Ausgleich, planbare Arbeitszeiten.

Zusammenfassung:

Das wird geboten: Vergütung 19,00 € pro Stunde, Schichtzulagen, unbefristete Anstellung angestrebt, Urlaubsgeld, 28 Tage Urlaub, gründliche Einarbeitung, moderne IT-Systeme, ergonomischer Arbeitsplatz, Sozialräume, Kantine, kostenlose Getränke, Parkplätze, Weiterbildung möglich, kollegiales Team, Entwicklungsperspektiven.