Onboarding-Video-Producer Lager (m/w/d) für Hürth - 20,00 € / Stunde - Minijob
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Jobbeschreibung
Als Onboarding-Video-Producer für Lager bei LENAYO in Hürth spezialisierst du dich auf Videos für neue Mitarbeiter in der Lagerlogistik. Du verstehst die besondere Situation von Berufseinsteigern oder Quereinsteigern. In diesem Minijob erstellst du Welcome- und Einführungsvideos, die neuen Mitarbeitern den Start erleichtern. Du arbeitest flexibel und kannst diese Tätigkeit gut neben anderen Verpflichtungen ausüben. Deine Onboarding-Videos sind oft der erste Kontakt neuer Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit – eine wichtige Verantwortung.
Branche: Lager & Logistik
Jobarten: Minijob
Personalart: Onboarding-Producer (m/w/d)
Aufgaben:
Du erstellst Onboarding-Videoserien für neue Lagermitarbeiter zu Themen wie „Dein erster Tag im Lager – Was dich erwartet“, „Kennenlernen: Dein Team und Ansprechpartner“, „Rundgang: So ist unser Lager aufgebaut“, „Basics: Die wichtigsten Regeln und Abläufe“, „Sicherheit First: Arbeitsschutz für Einsteiger“, „Tools & Systeme: Was du täglich nutzen wirst“ oder „Die ersten Wochen: Dein Einarbeitungsplan“. Dabei achtest du auf eine besonders einladende und ermutigende Tonalität. Du vermittelst Informationen ohne zu überfordern. Die Videos haben einen freundlichen, persönlichen Stil. Du integrierst echte Mitarbeiter als authentische Testimonials wenn möglich. Die Struktur ist klar und orientierungsgebend. Du gehst auch auf typische Sorgen und Fragen von Neulingen ein.
Du erstellst Checklisten für die ersten Tage und Wochen als Begleitmaterial. Die Koordination mit HR-Abteilungen hilft dir, typische Onboarding-Herausforderungen zu verstehen. Du sammelst Feedback von neuen Mitarbeitern, um deine Videos zu verbessern. Bei Bedarf erstellst du mehrsprachige Versionen für internationale Teams. Du entwickelst eine Onboarding-Video-Serie, die systematisch durch die ersten Wochen führt. Die regelmäßige Aktualisierung bei organisatorischen Änderungen gehört zu deinen Aufgaben.
Anforderungen:
Du hast Erfahrung in der Erstellung von Onboarding-Material oder Employer-Branding-Content. Empathie für die Situation neuer Mitarbeiter ist wichtig. Du beherrschst Video-Produktion mit Fokus auf freundliche, einladende Gestaltung. Kenntnisse in der Lagerlogistik helfen dir, relevante Inhalte zu identifizieren. Du kannst einen warmen, persönlichen Kommunikationsstil umsetzen. Verständnis für HR-Prozesse und Onboarding ist von Vorteil. Du arbeitest strukturiert und kannst umfassende Onboarding-Serien planen. Sensibilität für Diversität und Inklusion ist wichtig.
Du bist empathisch und kannst dich in die Lage neuer Mitarbeiter versetzen. Deine Kommunikationsfähigkeit zeigt sich in einer einladenden, ermutigenden Ansprache. Du bist positiv und vermittelst eine willkommenheißende Atmosphäre. Dein didaktisches Geschick hilft dir, Informationen anfängergerecht aufzubereiten. Du arbeitest strukturiert und kannst umfassende Onboarding-Journeys designen. Kulturelle Sensibilität zeigst du bei der inklusiven Gestaltung deiner Videos. Du bist detailorientiert und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind. Kreativität bei der Entwicklung eines freundlichen, professionellen Stils zeichnet dich aus.
Arbeitszeiten:
Minijob mit bis zu 520 Euro monatlich, entsprechend etwa 6-10 Stunden pro Woche. Flexible Zeiteinteilung nach deinen Möglichkeiten. Die Arbeit lässt sich gut planen, da Onboarding-Content nicht täglich neu erstellt wird. Ideal als Zuverdienst, besonders für Personen mit HR- oder Logistik-Hintergrund. Keine festen Arbeitszeiten.
Zusammenfassung:
Bei 20,00 Euro Stundenlohn auf Minijob-Basis erhältst du eine faire Vergütung. Du arbeitest flexibel und ortsunabhängig von Hürth oder remote. Einblicke in Onboarding-Prozesse und HR-Themen erweitern deinen Horizont. Du entwickelst wertvolle Skills im Bereich Mitarbeiter-Kommunikation. Deine Videos helfen echten Menschen beim Start in ihren neuen Job – sehr sinnstiftend. Du kannst ein Portfolio mit Onboarding- und Employer-Branding-Content aufbauen. Zusammenarbeit mit HR-Profis fördert dein Verständnis für People Management. Bei guter Arbeit sind Folgeprojekte und Ausweitung möglich. Positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im LENAYO-Team.
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